Margin Ratio
令和6年6月1日現在
労働者派遣法に基づくマージン率等の公開について
［京葉センター］
- 派遣労働者の数（対象期間末日現在） 112人
- 派遣先の数 24社
- マージン率 34.1％ ※社会保険料、退職金、教育訓練費、その他企業側支出は加味していません。（派遣料金－賃金）
- 派遣料金の1日あたりの平均額 14,676円 （1日8時間当たり換算）
- 派遣社員の賃金の平均 9,669円 （1日8時間当たり換算）
- 派遣法第30条の４第１項の規定に基づく労使協定:あり
対象となる派遣労働者の範囲：本協定は、派遣先で別表１に記載されている業務（通達に定める職業安定業務統計の業務）に従事する従業員に適用する。
労使協定有効期間の終期：2026年３月31日 - キャリアコンサルティングの窓口：担当 京葉センター営業部
- キャリア支援制度について（教育訓練に関する事項）
種類 対象者 方法 平均実施時間 派遣労働者の
費用負担（入職時基礎的訓練）
コンプライアンスの基礎
ビジネスコンプラ キホンのキ雇入れ時の派遣労働者 Off-JT
(有給)１年目８時間
（所定労働時間に比例）無 （機能別訓練）
ロジスティクス・オペレーションの基本派遣就業中の派遣労働者 Off-JT
(有給)2年目８時間
（所定労働時間に比例）無 （階層別訓練）
チームリーダーとしての心得
リーダーとしての心構えと 役割・スキル入社3年以上の派遣労働者 Off-JT
(有給)4年目4時間
（所定労働時間に比例）無
その他の教育訓練内容に関してのお問い合わせはセンターまで
［東関東センター］
- 派遣労働者の数（対象期間末日現在） 183人
- 派遣先の数 13社
- マージン率 34.8％ ※社会保険料、退職金、教育訓練費、その他企業側支出は加味していません。（派遣料金－賃金）
- 派遣料金の1日あたりの平均額 14,794円 （1日8時間当たり換算）
- 派遣社員の賃金の平均 9,632円 （1日8時間当たり換算）
- 派遣法第30条の４第１項の規定に基づく労使協定:あり
対象となる派遣労働者の範囲：本協定は、派遣先で別表１に記載されている業務（通達に定める職業安定業務統計の業務）に従事する従業員に適用する。
労使協定有効期間の終期：2026年３月31日 - キャリアコンサルティングの窓口：担当 東関東センター営業部
- キャリア支援制度について（教育訓練に関する事項）
種類 対象者 方法 平均実施時間 派遣労働者の
費用負担（入職時基礎的訓練）
コンプライアンスの基礎
ビジネスコンプラ キホンのキ雇入れ時の派遣労働者 Off-JT
(有給)１年目８時間
（所定労働時間に比例）無 （機能別訓練）
ロジスティクス・オペレーションの基本派遣就業中の派遣労働者 Off-JT
(有給)2年目８時間
（所定労働時間に比例）無 （階層別訓練）
チームリーダーとしての心得
リーダーとしての心構えと 役割・スキル入社3年以上の派遣労働者 Off-JT
(有給)4年目4時間
（所定労働時間に比例）無
その他の教育訓練内容に関してのお問い合わせはセンターまで